Tests de recrutement

TalentDetection a élaboré des tests de recrutement pour évaluer très simplement les compétences de vos candidats.

Vous recherchez une personne maîtrisant l'anglais, capable d'écrire un mail sans faire de faute d'orthographe, maîtrisant de programmation ou un outil informatique ? Depuis notre outil RH, vous avez la possibilité de lui faire passer de tests de compétence.

Les tests de recrutement sont inclus dans l'outil de gestion de candidatures sans frais supplémentaire. Les résultats sont accessibles depuis la fiche des candidats.
outil utilisé par le chargé de recrutement Outil de recrutement : Fiche candidat Outil de recrutement : zoom sur le lien test Outil de recrutement : Envoi du test de recrutement Le candidat passe le test de compétence Ecran du Candidat Outil de recrutement : zoom sur le statut RH du candidat Outil de recrutement : analyse des tests de compétences
outil utilisé par le chargé de recrutement Outil de recrutement : Fiche candidat Outil de recrutement : zoom sur le lien test Outil de recrutement : Envoi du test de recrutement Le candidat passe le test de compétence Ecran du Candidat Outil de recrutement : zoom sur le statut RH du candidat Outil de recrutement : analyse des tests de compétences

Détail des fonctionnalités de nos tests d'aptitude

Un programme de tests est une série de tests de compétence que vous souhaitez faire passer à vos candidats dans le cadre d'un recrutement.

Sélection des tests de compétences

La première étape consiste à créer votre programme de tests et d'y inclure les tests que vous souhaitez faire passer.
Ainsi si vous recrutez un développeur maîtrisant l'anglais, vous pourrez composer votre programme avec
  • le test psychotechnique
  • le test développement informatique
  • le test anglais

Votre programme de tests

Lors de la création, vous visualisez le nombre de questions qui sont demandées au candidat et le temps estimatif.

Déclencher un test de recrutements depuis la fiche candidat

Pour déclencher un programme de test, il vous suffit de vous rendre sur la fiche du candidat.


Fenêtre d'envoi du test

Vous choisissez où aura lieu le test
  • Le candidat passe le test de compétence en ligne
  • Le candidat passe le test de compétence dans vos locaux

Dans le cas d'un test de recrutement en ligne : alerte par mail

Le candidat est averti par mail qu'il doit passer un test de recrutement.

Questionnaire

Le candidat répond à une série de questions. Ses réponses et le temps passé est enregistré.

Note globale par test et compétence

Détail des réponses au test

Vous pouvez voir le détail des réponses du candidat pour voir précisement où il s'est trompé.

Creez vos propres tests

Vous avez la possibilité de créer vos propres tests de recrutement. Vous pouvez ainsi tester les candidats sur les compétences métier recherchées.

Avantages des tests de recrutement

Le coût

Gratuit.

Professionnel

Vous disposez d'outils objectifs pour valider les compétences de vos candidats.

Complet

Nous créons tous les mois des tests pour évaluer toutes les compétences dont vous avez besoin.

Pour tous

Que vous soyez une PME, un cabinet de recrutement, un grand compte, vous disposez d'outils innovants pour vos recrutements.

Questions fréquentes sur les tests de recrutements

Quelle est l'utilité des tests de recrutement ?

Lorsque vous recrutez un collaborateur, vous définissez les qualités et compétences nécessaires. L'objectif du processus de recrutement est de trouver le candidat correspondant le plus à ces critères.
Les tests de recrutements constitue un outil d'évaluation RH fondamental pour trouver les bons profils. Ils permettent aux recruteurs de valider les acquis des candidats et de minimiser les erreurs de recrutement.

A quel moment déclencher les test de recrutements ?

Tout dépend de votre objectif. Vous souhaitez filtrer des candidats et ne recevoir en entretien que des candidats maîtrisant une compétence ? Dans ce cas, les tests de compétences doivent être réalisés très tôt dans le processus de recrutement. Si vous souhaitez disposer d'un outil de plus lors de l'entretien, vous pouvez également faire passer le test juste avant de le rencontrer.

Quel est le prix d'un test de recrutement ?

Les tests de recrutements sont proposés gratuitement.

Nos tests de recrutement

Test de logique

Tests très utilisés dans le recrutement, ils comprennent des tests de logique et des jeux de dominos, des tests mathématiques.

Tests d'orthographe

Tester la capacité de vos candidats à écrire en français sans faire de faute d'orthographe.

Test Anglais de recrutement

Tests pour valider le niveau d'anglais d'un candidat.

Test de culture générale

Tester le niveau de culture générale de vos candidats

Test de développement informatique

Test transversal pour évaluer la capacité à développer des programmes..

Et de nombreux autres tests

Test webmarketing, et de nombreux en cours de développement.

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