Test d'orthographe / de français pour les recrutements

Comme plus de 80% des recruteurs, vous êtes sensible à l’orthographe et la maîtrise de la langue française des candidats.
L’outil TalentDetection vous offre la possibilité d’évaluer les aptitudes de vos futurs collaborateurs quant à la rédaction de textes élaborés, ayant une portée stratégique pour votre entreprise.
Si vous souhaitez que votre futur colloborateur rédige un mail sans faire des fautes à chaque phrase, puisse réaliser une présentation powerpoint bien rédigée pour vos clients, etc. Nous vous recommandons d'utiliser ce type de test et ainsi éviter toute mauvaise surprise.

Les tests de recrutement sont inclus dans l'outil de gestion de candidatures sans frais supplémentaire. Les résultats sont accessibles depuis la fiche des candidats.
outil utilisé par le chargé de recrutement Outil de recrutement : Fiche candidat Outil de recrutement : zoom sur le lien test Outil de recrutement : Envoi du test de recrutement Le candidat passe le test de compétence Ecran du Candidat Outil de recrutement : zoom sur le statut RH du candidat Outil de recrutement : analyse des tests de compétences
outil utilisé par le chargé de recrutement Outil de recrutement : Fiche candidat Outil de recrutement : zoom sur le lien test Outil de recrutement : Envoi du test de recrutement Le candidat passe le test de compétence Ecran du Candidat Outil de recrutement : zoom sur le statut RH du candidat Outil de recrutement : analyse des tests de compétences

Exemple de questions du test d'orthographe

Accorder un verbe

Ex : J'ai beacoup aimé les gâteaux qu'ils ont (Verbe servir).

Repérer rapidement les fautes

Combien de fautes d'orthographe ?

La mairie est fermé et ni le maire ni le prefet ni pourront quelques choses.

Sélectionner la bonne syntaxe

Quelle est la bonne écriture de ce mot : adiction ou addiction ou addixion?

Comment utiliser nos tests d'aptitude

Un programme de tests est une série de tests de compétence que vos candidats passent lors d'un recrutement.

Inclure le test d'orthographe dans un programme de test

Il vous suffit d'inclure le test d'orthographe à votre programme de test.

Déclencher le test depuis la fiche du candidat

Depuis la fiche du candidat vous pouvez déclencher le programme de tests incluant le test d'orthographe.

Déroulement

Le test de recrutement orthographe, peut se passer lors de l'entretien ou en ligne. Dans ce dernier cas, la candidat est alerté par mail et peut accèder au test d'orthographe depuis un lien.

Quelques exemples de questions du test d'orthographe

Test d'orthographe Test de français

Résultat du test d'orthographe

Depuis cette page, vous accèdez aux résultats du test.

Avantages des tests de recrutement

Le coût

Inclus dans l'outil

Professionnel

Vous disposez d'outils objectifs pour valider les compétences de vos candidats.

Complet

Nous créons tous les mois des tests pour évaluer toutes les compétences dont vous avez besoin.

Pour tous

Que vous soyez une PME, un cabinet de recrutement, un grand compte, vous disposez des outils innovants pour vos recrutements.

Plus d'informations concernant les tests d'orthographe

Contexte

Les tests de recrutement orthographe / français sont de plus en plus prisés dans les procédures de recrutement des entreprises. Ils permettent d’évaluer les compétences du candidat en matière de rédaction.

L’outil TalentDetection : test de recrutement orthographe / français est adapté à un contexte de recrutement et vous permet d’aller plus loin dans l’examen d’une candidature que les moyens de sélection traditionnels (CV, lettre de motivation…)

Les profils de candidats briguant un même poste se ressemblent tous plus ou moins.

Ainsi, le test de recrutement orthographe / français vous permet de trier efficacement les postulants, afin de vous aider à sélectionner le collaborateur qui saura valoriser votre entreprise par la rédaction d’une newsletter ou d’une présentation parfaitement structurée et sans faute !

Quelles compétences peut-on évaluer dans le test d'orthographe ?

L’outil TalentDetection : test de recrutement orthographe / français valorise les aptitudes du candidat pour :
  • la rédaction de textes professionnels élaborés : commerce, management, ingénierie, secrétariat, etc.
  • la rédaction de textes à portée juridique : administration, justice, direction, etc.
  • la rédaction littéraire : correction – relecture, traduction, formation, etc.
  • Quels sont les avantages du test de recrutement orthographe / français ?

    L’orthographe est un problème récurrent pour de nombreux candidats, en partie dû à la démocratisation du langage SMS. C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises discriminent les fautes d’orthographe.
    Au-delà de la traditionnelle lettre de motivation, l’outil TalentDetection : test de recrutement orthographe / français va vous permettre d’évaluer efficacement le niveau en orthographe de vos futurs collaborateurs.
    Essentielle pour les entreprises qui ont des relations écrites avec leurs clients, l’orthographe représente un critère de recrutement supplémentaire lorsqu’il y a pléthore de candidats.

    Pour quels types de postes faut-il utiliser ces tests ?

    Pour tous les postes nécessitant de bien écrire français : des métiers liés au marketing, le secrétariat, le service client, etc.

Test de logique

Tests très utilisés dans le recrutement, ils comprennent des tests de logique et des jeux de dominos, des tests mathématiques.

Test Anglais de recrutement

Tests pour valider le niveau d'anglais d'un candidat.

Test de culture générale

Tester le niveau de culture générale de vos candidats

Test de développement informatique

Test transversal sur la capacité à développer.

En poursuivant votre navigation sur TalentDetection, vous acceptez l'utilisation des cookies.