Test logique de recrutement

Depuis la plateforme TalentDetection, vous pouvez évaluer l'esprit logique de vos candidats en utilisant nos tests psychotechniques.
Le test permet d'évaluer la logique, la fluidité de la réflexion et la capacité à évaluer rapidement des situations.
Le test est basé sur des problèmes sur les mots, les nombres, les symboles, et les suites diverses.

Les tests de recrutement sont inclus dans l'outil de gestion de candidatures sans frais supplémentaire. Les résultats sont accessibles depuis la fiche des candidats
outil utilisé par le chargé de recrutement Outil de recrutement : Fiche candidat Outil de recrutement : zoom sur le lien test Outil de recrutement : Envoi du test de recrutement Le candidat passe le test de compétence Ecran du Candidat Outil de recrutement : zoom sur le statut RH du candidat Outil de recrutement : analyse des tests de compétences
outil utilisé par le chargé de recrutement Outil de recrutement : Fiche candidat Outil de recrutement : zoom sur le lien test Outil de recrutement : Envoi du test de recrutement Le candidat passe le test de compétence Ecran du Candidat Outil de recrutement : zoom sur le statut RH du candidat Outil de recrutement : analyse des tests de compétences

Exemple de questions du test de logique

Suite de lettres ou de nombres

Dominos

Suite de formes

Comment utiliser nos tests d'aptitudes

Un programme de tests est une série de tests de compétences que vos candidats passent lors d'un recrutement.

Inclure le test de compétence dans un programme de tests

Insérer le test logique dans un programme de tests avec ou non d'autres tests.

Déclencher un test de recrutement depuis la fiche candidat

Rendez-vous sur la fiche du candidat pour déclencher le programme de tests incluant le test logique.

Le candidat passe le test de logique

Le candidat répond à des questions comportant des séries de nombres, des séries de lettres, des dominos. Ses réponses et le temps passé pour répondre est enregistré.

Résultat du test logique

Avantages des tests de recrutement

Le coût

Inclus dans l'outil.

Professionnel

Vous disposez d'outils objectifs pour valider les compétences de vos candidats.

Complet

Nous créons tous les mois des tests pour évaluer toutes les compétences dont vous avez besoin.

Pour tous

Que vous soyez une PME, un cabinet de recrutement, un grand compte, vous disposez des outils innovants pour vos recrutements.

Questions liées aux tests de logique

Quelles compétences peut-on évaluer dans le test logique ?

Les tests de logique, appelés également psychotechniques sont utilisés pour évaluer la capacité à s'adapter à un nouvel environnement, à découvrir ou intégrer de nouvelles règles ou contraintes, à analyser une situation et la synthétiser pour trouver des solutions.

Pour quels types de postes faut-il utiliser ces tests ?

Ils peuvent être utilisés pour la majorité des postes qui nécessitent réflexion et analyse.

Tests d'orthographe

Tester la capacité de vos candidats à écrire en français sans faire de faute d'orthographe.

Test d'anglais de recrutement

Tests pour valider le niveau d'anglais d'un candidat.

Test de culture générale

Tester le niveau de culture générale de vos candidats

Test de développement informatique

Test transversal sur la capacité à développer.

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