Outil de gestion des candidatures

TalentDetection a développé un outil de gestion de candidats qui permet de créer des annonces emploi, de les diffuser sur les réseaux et sur des jobboard, de scorer tous les candidats, de suivre l'évolution des candidatures, de gérer les agendas d'entretien, etc...

Toutes les fonctionnalités de gestion de candidats sont proposées gratuitement depuis notre outil de recrutement.
outil utilisé par le chargé de recrutement Outil de recrutement : Page Candidature Ecran du Candidat Outil de recrutement : Liste des candidats Ecran du recruteur Outil de recrutement : Liste des candidats Zoom candidat Outil de recrutement : Fiche candidat Outil de recrutement : zoom sur l'expérience professionnelle du candidat Outil de recrutement : zoom sur le statut RH du candidat Outil de recrutement : zoom sur le résultat du test de compétence Outil de recrutement : zoom sur la vidéo webcam de l'entretien d'embauche Outil de recrutement : Note de l'entretien d'embauche
outil utilisé par le chargé de recrutement Outil de recrutement : Page Candidature Ecran du Candidat Outil de recrutement : Liste des candidats Ecran du recruteur Outil de recrutement : Liste des candidats Zoom candidat Outil de recrutement : Fiche candidat Outil de recrutement : zoom sur l'expérience professionnelle du candidat Outil de recrutement : zoom sur le statut RH du candidat Outil de recrutement : zoom sur le résultat du test de compétence Outil de recrutement : zoom sur la vidéo webcam de l'entretien d'embauche Outil de recrutement : Note de l'entretien d'embauche

Détail des fonctionnalités de l'outil de gestion des candidatures

La première étape consiste à créer sa campagne de recrutement en indiquant les principales informations de l'annonce.

Description de poste

Dans un premier temps, il faut décrire le poste :
  • A qui est rattaché le candidat ?
  • Quelles sont ses missions ?
  • Le candidat a-t-il des tâches managériales ?


Profil du candidat recherché

L'outil de recrutement, vous permet maintenant de décrire le profil recherché
  • Sa formation
  • Son expérience professionnelle
  • Ses qualités


Avantages offerts par le poste

Indiquez ici tous les avantages offerts par le poste au futur collaborateur :
  • Ticket restaurant
  • Evolutions du poste
  • Domaine
  • etc...

Fonctionnalité gratuite

Ajoutez des questions personnalisées

Vous pouvez ajouter des questions filtrantes à remplir durant la candidature.
Exemple :
- Connaissez-vous le langage de programmation python ?
- Disposez-vous du permis de conduire ?
- Avez-vous une convention de stage ?

Ces questions vous permettront de filtrer rapidement vos candidatures.


Formulaire renseigné par le candidat

Après avoir rempli les informations concernant son expérience, sa motivation et sa formation, le candidat répond aux questions personnalisées que vous avez paramétrées.

Fonctionnalité gratuite

Offre d'emploi en ligne

L'outil de recrutement crée automatiquement une page contenant l'annonce et sur laquelle tous les candidats provenant des différentes sources convergeront. Ils accèdent aux informations de votre société ainsi qu'aux informations de votre annonce et pourront directement accéder au formulaire de candidature.


Dépose de la candidature

Le candidat renseigne les informations sur
  • sa civilité
  • ses formations
  • ses expériences professionnelles
  • sa maîtrise des langues
  • ses centres d'intérêt
  • ses motivations.
Il peut également uploader son curriculum Vitae (CV) et sa lettre de motivation.

Fonctionnalité gratuite

Diffusion de votre offre d'emploi

Une fois l'annonce crée, vous pouvez diffuser l'annonce emploi

sur les réseaux sociaux :
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter
Auprès de vos contacts par email.

La diffusion sur les jobboards est très simple grâce au lien fourni par l'outil de recrutement.

Fonctionnalité gratuite

Liste des candidats

Tous les candidats sont catégorisés selon des statuts :
  • Nouveau
  • Sélectionné
  • Entretien téléphonique
  • Short List
  • Offre
  • Refusé
Depuis cette page, vous pouvez filtrer et rechercher rapidement les profils qui vous intéressent.


Fiche Candidat

La fiche candidat regroupe comme un CV, toutes les informations du candidat:
  • ses informations d'état-civil
  • son CV
  • ses expériences professionnelles
  • ses formations
  • ses aptitudes linguistiques
  • ses centres d'intérêt
  • ses motivations
Vous retrouvez également toutes les réponses au formulaire personnalisé.
De plus, tout son historique est accessible :
  • ses différents entretiens
  • les résultats aux tests de compétences
  • les enregistrements des vidéos différées

Fonctionnalité gratuite

Programmation des entretiens

Vous pouvez à tout moment programmer un entretien physique ou un entretien téléphonique.

Notation des entretiens

Pour chaque entretien, vous pourrez noter la prestation des candidats, indiquez quels sont ses points forts et quels sont ses points faibles.
Chaque collaborateur qui a des droits sur ce recrutement pourra noter la prestation.

Fonctionnalité gratuite

Partagez les informations du logiciel de recrutement gratuit

L'outil de recrutement gratuit de TalentDetection vous permet une utilisation à plusieurs utilisateurs pour
  • Visualiser les candidatures
  • Planifier les entretiens
  • Noter les candidats



Fonctionnalité gratuite

Entretien Vidéo différé

Depuis l'ATS, vous pouvez facilement demander au candidat de passer des entretiens vidéos différés.

En savoir plus sur l'entretien vidéo différé


Entretien Vidéo différé

Depuis l'outil, vous pouvez également envoyer des séries de tests de recrutement.

En savoir plus sur les tests de recrutement

Fonctionnalités premiums

Avantages de l'outil de recrutement

Le coût

TalentDetection est le premier à proposer un outil gratuit de gestion de candidats

Productif

Parce que votre temps est précieux, l'outil RH vous permet de gagner 40% de productivité sur les tâches "administratives" liées au recrutement et de vous consacrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Complet

L'outil est en perpétuelle évolution dans le but de vous faire gagner en efficacité.

Pour tous

Que vous soyez une PME, un cabinet de recrutement, un grand compte vous disposez des outils innovants pour vos recrutements.

Questions fréquentes sur la gestion de candidats

Qu'est-ce un qu'un outil de gestion de candidats, à quoi cela sert?

Un outil de gestion de candidats également appelé logiciel ATS pour Applicant Tracking System (système de suivi des candidats) est un outil permettant de centraliser tout le processus de recrutement.
Les employeurs éditent une offre d’emploi et le logiciel crée automatiquement une page internet contenant l’annonce.
Les candidats postulent directement depuis cette page et leurs candidatures sont enregistrées.
Les employeurs peuvent depuis ce type d’outil faire évoluer le statut des candidats et générer automatiquement les mails de refus.
C’est donc un recrutement dématérialisé, qui va de la candidature à la gestion par le recruteur des process de recrutement. Il fait partie des logiciels de SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines)

A qui s’adressent ces outils de recrutements ?

Ces logiciels s’adressent
  • aux grandes sociétés : historiquement ces logiciels ont été développés pour les grands groupes pour répondre à un besoin de centralisation et digitalisation les recrutements.
  • aux PME : Plus récemment, les petites et moyennes entreprises ont compris l’intérêt de ces outils pour mieux réussir leurs recrutements.
  • aux cabinets de recrutement : C’est un outil indispensable pour les spécialistes des recrutements qui gagnent ainsi un temps précieux.

Peut-on utiliser l'outil RH à plusieurs collaborateurs ?

Le logiciel est multi-utilisateurs et permet à plusieurs personnes de gérer les candidats. Vous pouvez simplement programmer des entretiens et inviter vos collaborateurs.

Peut-on diffuser ses annonces sur des jobboards ?

Oui et c'est très simple, il suffit d'indiquer le lien communiqué lors de la création de votre campagne de recrutement.

Que faut-il installer pour utiliser l'outil RH ?

L'outil est accessible depuis une simple page Internet.

Peut-on héberger les pages de candidatures sur son site Internet ?

Oui et très simplement. Il vous suffit d'ajouter un code qu'on vous communique dans votre page pour visualiser vos annonces.

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